Disiplin Pegawai

Huwaahhh.. hari ini jam 08.50 baru nyampe kantor! telat 1 jam 20 menit.

Dari kemaren2 jg aku sering banget telat, tapi biasanya ga sampe 15 menit sih. Hari ini emang rekor deh, si kecil rewelnya gak biasa x_x

Jadi inget temenku di kantor yg dulu. Sejak punya anak, dia jadi sering banget ijin, telat, dan pulang cepat (dibanding yg lain).

Dan itu terjadi padaku sekarang!! hiks hiks :(

Aku sering banget telat dan ijin ga masuk.
Imbasnya? tunjangan dipotong.
Dan pernah juga "diingetin" sama Ka-TU di kantor. Dia bilang "mbak, saya sih ga masalah kalo mbak sering ijin, tapi saya khawatir nanti penilaian BKD terhadap mbak jadi jelek."

Sigh.

Ga ada yg salah dg nasihat itu sih.

Tapi kenapa harus datang dari orang itu??

Emang sih, dia itu absennya full, ga pernah telat, ga pernah ijin, bahkan sangat seriiing banget lembur. Itu absennya. Data finger print-nya.

Kenyataannya?

Hampir ga pernah ada di kantor.

Dan hampir ga pernah bekerja.

Setiap ada undangan rapat dari manapun, selalu didisposisi ke bawahan.
Dia ga pernah mau datang rapat.
Dan sebisa mungkin ga kerja apapun.
Dan sebisa mungkin memanfaatkan jabatannya untuk kepentingan pribadi, misalnya untuk minta gratifikasi dari vendor, pakai fasilitas2 kantor, dan lain-lainnya banyak lah pokoknya.

Lemburnya? ya tipu-tipu aja..
Sore ga absen, malam2 datang ke kantor utk absen pulang, biar terlihat se-olah2 lembur.

Dia dan atasan yg satunya lagi, melakukan semua hal itu.
Dan kelakuan mereka itu ditiru oleh beberapa staf yg lain.

Padahal dia itu yg bertanggung jawab masalah kepegawaian di kantorku, tapi malah...
ah sudahlah..

Dan dia menasihati aku tentang disiplin pegawai??

HAHAHA