akhir tahun

menjelang akhir tahun gini, semua orang ribut dengan penilaian kinerja.

di tempat kerja saya, penilaian kinerja berpengaruh pada bonus akhir tahun yg bisa diterima. dan dalam hal ini diberlakukan sistem kelompok rangking: 1 s.d. 5.

kelompok 1: yg kinerjanya paling bagus, semua target tercapai, bonus nya juga paling banyak. masa depan karir: cerah.

kelompok 5: yg kinerjanya paling jelek, bahkan mungkin ada juga yg bermasalah (di luar urusan pencapaian kinerja), bonus paling sedikit, hampir seperti gak dapet bonus sama sekali. masa depan karir: suram.

kelompok 2,3,4 berjenjang diantara kelompok 1 dan 5 lah.

semua orang berlomba2 masuk kelompok1. atau minimal kelompok 2. pokoknya jangan sampai di kelompok 4, apalagi 5. no way.
dan semua orang menghalalkan -hampir- segala cara untuk mencapai itu.
wah seru banget lah.

saya sendiri?
tahun lalu entah masuk kelompok berapa, mungkin 2 atau 3, lupa. yang jelas bonusnya lumayan --> ini yg lebih penting kan? hehe.. ;p
tahun ini, pencapaian target masih merahh.. jadi jelas tidak bisa diharapkan lah, mudah2an gak masuk kelompok 4 atau 5 deh..
Tuhan tolong aku...

sebenernya saya pengen juga sih, masuk kelompok 1,,
tapi...
kalau ingat2 risiko jangka panjangnya..
kalau ingat2 kerjaan yg tidak sesuai sama ajaran agama..
kalau ingat2 masih banyak jalan rejeki lain yg bisa lebih baik dibanding disini..
kayaknya sih..
ah,, rejeki kan dari YG DIATAS, bukan dari perusahaan ini. *i mean it*.
dan rejeki juga bukan cuma berupa gaji & bonus, tapi bisa juga dalam berbagai bentuk lainnya.
sudahlahh.. ini pasti yg terbaik.
kayak pesannya si mbah kapan hari, waktu ketemu di rumah bude: yg penting itu sehat, bahagia, kuat iman.
ya nggak? ;p